05月07日，上海新南洋昂立教育科技股份有限公司（以下简称： 昂立教育 ）面试官亲自前往千锋教育上海校区进行上门招聘，主要招聘对象为少儿编程讲师。昂立教育是一家 A 股市场第一家以教育培训为主营业务的上市公司，所属行业为教育服务类。公司主营业务涉及 K12 教育、职业教育、国际教育等领域。尤其在 K12 教育领域，昂立教育是国内教育培训著名品牌，拥有完备的教研与服务体系，教育产品涵盖小学、中学生等全科目课外辅导，更拥有素质类产品、职业教育和国际教育产品的企业，对招聘技术人才有严格的技术水平要求，昂立教育通过对IT技术培训机构的了解，选择了与行业口碑良好的千锋教育进行合作，并期望通过此次合作双方可以建立起深度的合作关系。

      为了让千锋学员更好地了解企业，昂立教育面试官为大家做了企业宣讲。“昂立教育”品牌始于 1984 年，源自上海交通大学。2014 年，公司完成重大资产重组，收购上海昂立教育科技集团有限公司全部股权。2018年，公司更名为上海新南洋昂立教育科技股份有限公司，公司证券简称由“新南洋”更改为“昂立教育”，是 A 股市场第一家以教育培训为主营业务的上市公司，所属行业为教育服务类。公司重点关注中国基础教育发展，聚焦 K12 领域，致力于以创新的产品、优质的教学、周到的服务，满足国人追求卓越教育的渴望，成为青少儿教育成长专家，全面助力 K12 学生群体卓著成长。截至 2020 年年末，公司拥有 5300 多位员工，超 3000 位教学教辅人员。2020 年，经过不断优化整合，公司在上海和外地区域共建有210 多个直营教学中心，全国 1400 多所合作教学中心。

昂立教育面试官进行企业宣讲

千锋学员现场试讲

      昂立教育此次上门招聘为千锋学员提供了非常优厚的待遇，底薪+高课时费，五险一金。企业宣讲过后，千锋学员参加了面试，现场试讲，经过详细沟通与了解，结合企业招聘需求，最终跟学员达成一致保持良好关系。昂立教育面试官表示，“千锋学员基础知识非常扎实，而且表达能力很好，还非常有礼貌，对于此次上门招聘非常满意，期望未来能同千锋教育进行长期的人才合作关系。”

（昂立教育面试官与千锋老师合影）

      由于此次上门招聘成果显著，昂立教育对千锋学员技术水平有了深入了解，并对千锋人才培养水平非常认可，后续将积极筹划长期合作事宜。像昂立教育一样与千锋合作一次，就积极筹划长期技术人才合作的企业非常多，有很多企业已经与千锋合作了很多年，一直保持亲密的人才合作关系。千锋十年来培养的学员受到了用人单位的广泛好评，也为千锋赢得了良好的行业口碑，迎来了越来越多的人才合作企业的青睐。

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