目前，UI设计发展迅速，且岗位需求量大、薪资待遇优，让这个行业内的从业人员都想抓住职场机遇找到一份好工作。除了具备硬核技术是拿到Offer的重要因素之外，面试技巧也起着举足轻重的作用。
下面是一些UI设计面试题目，千锋的小伙伴借鉴的同时，也是对所学内容的查缺补漏。
问题一：你认为设计一款手机APP最难的地方在哪儿?
企业目的：
1.考察求职者对一款手机APP的项目开发流程是否了解 ;
2.考察求职者的工作经验或项目经验真实性,以及是否有能力解决工作难题。
回答思路：
1.首先简单阐述一款APP的项目开发流程所需经历的几个重要阶段,例如:需求挖掘阶段、交互设计阶段、视觉设计阶段、开发阶段、测试阶段;
2.作为设计师,在项目中参与的阶段是交互、视觉、开发3个阶段的承上启下工作。可例举在这3个阶段中其中一个阶段所遇到的问题,例如:产品逻辑的思考、与开发的对接等。但阐述完困难后,需马上告知面试官自己是如何面对和解决这个困难的。
问题二：你之前的项目需要适配哪些版本?你怎么做的?
企业目的：
1.考察求职者对iOS和Android两大手机操作系统的熟悉程度;
2.考察求职者对适配工作的掌握情况。
回答思路：
1.先阐述自己从哪一个版本入手进行设计,包括使用哪一款软件( Photoshop还是Sketch);
2.最好结合之前的工作经验，阐述如何对各版本手机进行的适配工作，包括切图、尺寸调整、与开发的工作对接、制定设计规范、撰写设计说明等。
问题三：平时常去哪些设计类型的网站?
企业目的：
1.考察求职者的入行时间长短,对行业的了解程度,对设计的喜爱程度;
2.考察求职者是否有自我提升的意识,以及独立处理问题、解决问题的思路。
回答思路：
1.要知道至少大部分的设计类型网站,例如:站酷、UI中国、花瓣、 Behance、 Dribble、Pinterest、人人都是产品经理等等;
2.至少要准备3-5个这些网站中,自己熟知、了解的知名设计师以及他的成就;
3.要告知面试官，利用这些网站的目的以及自己学习能力的体现。
在千锋教育的就业保障中，其中一个重要环节就是模拟面试现场，通过学员与面试官的沟通，就业老师会发现学员的技术短板与不足之处，并会对其进行专业指导，帮助学员在真实面试中减少失误。
同时，千锋就业老师还会为学员进行就业推荐、就业指导、简历辅导、面试礼仪……同时还不断创新工作思路和方法，积极为学员成功就业开拓新出路。助力每一位学员拿到的中意职场Offer，是千锋所有老师的共同心愿与努力目标。
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