BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)作为国内三大互联网巨头，强大的研发能力，顶尖的团队设置，诱人的薪资待遇，加上本身的互联网大厂光环，现如今已经成为每个IT技术人都期望加入的平台。
值得注意的是，BAT除了对学历、技能掌握以及实战项目经验要求较高之外，对于应聘者的面试综合表现也十分注重，所以仅面试流程就分N轮。如阿里巴巴，其社招面试一般有四到五轮，第一轮电话面试、第二轮技术面试、第三轮主管面试、第四轮Boss面试、第五轮HR面试。很多人即使走到第四轮，一不小心也会在HR面试中败北，要知道，阿里的HR拥有一票否决权，可以说权利相当大了。
虽然互联网大厂面试的这条路布满艰辛与不易，但知心的千锋成都校区老师为学员总结了有关面试技巧，具体如下：
1、社招面试，技术问的相对来说更加深入。所以对有些源码还是要了解点，比如并发相关的原理，就经常被问到。
2、所有的问题都围绕具体场景。一般大厂都会结合具体场景来问你问题，所以你会demo是肯定不行的，你还要知道为什么要用这个技术，以及如何做到高可用等。
3、技术面试环节，基本上都会让你写代码。这个时候，再好的口头表达能力都不会起作用，这要求你平时抽空多练习，这里的练习指的是练练算法题，而不是那种业务代码。
4、争取内推，获取内部面试经验。很多互联网大厂都会让自己的员工内推，要知道牛人的周围还是牛人。获取内推的同时，就可以向他们咨询当初他们在面试时遇到的问题以及回答的答案了。
一直以来，千锋教育紧贴一线互联网大厂前沿技术，不断对教材升级迭代，并在全国校区全面开展项目教学，以此保障学员有扎实的理论基础与好的实战能力。每一年都会培养出一批优秀的毕业学员成功进入BAT等互联网大厂公司。想获得BAT的内推机会，不妨选择千锋教育，助你圆梦BAT的同时，收获更大的职业发展空间，让你的人生真正迎来逆袭。
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