在2021年经济回暖和企业数字化转型变革加速的背景下，企业对于信息技术岗位人才的需求量逐步攀升，在人才招聘过程中，各大企业为满足对高端研发人员的迫切需求，纷纷寻求与优质职业培训机构开展人才定制合作，定向培养符合其发展需求的高技能复合型人才。

      今年以来，千锋旗下锋企优联凭借其深厚的企业人才服务经验，与青岛海信信息科技股份有限公司、大连同方软银科技股份有限公司、恒安嘉新（北京）有限公司、西安中科创达软件有限公司等十余家企业签订了人才定制协议，人才定制规模近千人。定制岗位主要以技术岗位为主，包括Java、软件测试、Python、网络安全等技术方向，招聘城市有北京、上海、武汉、合肥、青岛、西安、大连等。千锋全国18家分公司均可开展企业定制班人才培养服务，学员毕业通过面试后，即可入职相应企业。

      大连同方软银科技股份有限公司负责人表示，作为北方唯一一家上市金融软件公司，大连同方年增长率超过30%，发展快速稳健，将为学员们提供高起点和有广阔发展空间的职业平台。此次委托锋企优联开展人才定制培养过程中，企业将深度参与授课，学员在读期间便可学习到企业的真实项目技术，了解到企业的真实用人需求。

      以企业真实需求为出发点，为企业“量身定制”人才

      一系列企业人才定制合作的开展，离不开锋企优联多年来在企业人才服务过程中积累下的优质口碑。在人才定制服务过程中，锋企优联以企业需求为出发点，着力培养符合其发展需求的高水平、高素质技术人才。依托全国500余名行业专家组成的专业的课程研发团队、知识保障团队和师资团队，锋企优联通过需求调研、师资匹配、课程开发、培训项目化管理等，建立了完善的人才定制服务流程，为企业人才定制提供强大的品质保障。

      在课程开发前，锋企优联将通过会议沟通和考察走访的形式对企业的技术需求、发展需求和人才需求进行深入调研，通过解析企业需求、诊断企业状况、提供人才定制方案、签订人才定制协议、实施精准培训、跟踪回访及后续服务，六位一体为企业提供符合其战略发展的人才定制方案，真正做到企业与人才间的零对接，为企业的技术转型与持续发展提供有力的人才支撑。

      点面结合，锋企优联多元化服务赋能企业发展

      为更好的服务企业发展，在为企业提供高品质人才定制服务的同时，锋企优联依托千锋深耕职业教育十年来积累起的先进人才培养经验和丰富的校企合作经验，通过联合共建、人才定制、行业认证、人才服务等多元化业务的开展，为企业的技术赋能、数字化转型和快速发展提供助力。

锋企优联为企业提供人才培养服务（部分展示）

      迄今为止，锋企优联已为上万家企业提供内训服务，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，每年签订1000余份人才培养订单，相继开展了项目引进、人才定制、名企实践、上门招聘、定向人才培养、企业人才订单、名企双选会、企业直推、行业沙龙、技术大赛等一系列相关工作，形成有利于企业和人才发展的良好环境，建立起快捷、高效、便捷、多渠道的人力资源配置体系，为企业构建了一套立体化的人才服务模式。

      在当前竞争激烈的经济形势下，企业想升级发展，离不开对人才的培养和引进。未来，锋企优联将依托完善的企业服务体系，为企业提供全流程、体系化、个性化咨询服务，全方位赋能企业数字化、智能化转型，确保企业长期稳定可持续的发展。

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