程序猿/媛求职指南

　　程序员的面试不同于一般人的面试。如何在面试官前从容应答，顺利拿下offer，让我们一一分析其中的关键环节。

　　1 简历

　　简历是求职的关，尽管简历不能决定后的录取结果，但是一份结构清晰、内容充实且具有针对性的简历，可以给你带来宝贵的面试机会。可以根据不同的职位描述适当改简历的某些内容，但不建议准备太多份区别过大的简历。

　　2 面试

　　根据面试的不同对象，在招聘过程中你可能需要面对 HR、技术面试官和老板。针对不同的角色，你应该准备不同的面试方式。具体分析如图中所示。

       3、Offer

　　如果走到这一步，那么祝贺你，你成功了!在这一步，你需要一些谈判技巧，为自己争取多的利益。

　　通常，HR会简单介绍你的待遇福利，当你确认无误后，HR会生成正式文档让你签名。在这个阶段，你可以让HR解释Offer条约中你不理解的部分，并且协商你的待遇。当你有其他公司的Offer，你完全有理由提出你自己的要求。一般在你有其他公司Offer的情况下，HR都能争取到一些多的利益。但在你决定是否接受Offer的时候，综合考虑公司的发展前景、团队在公司中的地位、老板与你交流时你的感受、团队氛围等也是必不可少的因素。

　　4、常见问题

　　问题1：面试时候如何表现自己体现沟通能力?

　　面试官要招你进去当同事，你希望同事怎么样?

　　你并不是要说服他接受你的想法，而是要把你的想法解释给他听。面试官提出质疑的时候，，不要觉得面试官什么都不懂，怎么这都不知道(其实他只是看一下你是否真的懂);第二，面试官比你经验丰富得多，很有可能就是你犯错了，赶紧想想是不是真的有问题。

　　问题2：如何做出后选择Offer?

　　在考虑Offer之前，先对公司做个研究，比如这家公司是什么规模，产品是什么，员工如何评价的，你的职位你喜欢吗?参考首先这家公司是上升期的，产品是否有爱，团队是否比较强，能否学到东西。