一、根据你的需求找培训机构
1、收集资料。请培训机构,手头主要的就是收集资料,可以加入同城HR群,真诚的交几个资深人士,让他们推荐;上网收集,现在有点名气的都会在网上宣传;在较好的人才网注册,会有很多培训机构跟你联系的,不过这个时间要长点。
2、筛选培训机构。根据你的培训目的进行选择,很多培训机构都有侧重点的,就像大学都有他的名牌专业,那么如何发现他们的侧重点呢,你先不要说你的培训方向,他们经理一直跟你侃侃而谈的几个主题就是他们的侧重点,如果你说出了你的方向,他们说这个也有在做,这个就比较勉强了。
二、选定培训讲师。
找好培训机构后就要在他的培训讲师里找适合自己的了,这个我觉得是重要的环节,因为这个是直接决定培训效果的关键人员,这要看你是给什么人群培训找什么样的培训师,比如给工人就一定要选近期在企业待过,没在企业呆过的全是瞎扯的蛋疼,并结合他们以往的培训录像,时间允许可以试听。
三、选教材。
很多老师手头都有几套教材,有的是根据给的钱不一样提供的不一样,所以有不满意的、不能结合你实际的就一定大胆提出改进,他们有的是办法满足你,发现很多人给了钱还不好意思让别人办事的,这可不行,大胆提要求,谈崩了咱就换。
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