面试的真正本质是亮点展示，你与HR之间的一问一答只是形式。你需要在回答HR问题的过程中，尽可能展现出你本人的亮点。否则，有可能你觉得自己说了很多，表现很好，却等不到下轮面试通知或者直接被告知面试失败。接下来，千锋成都校区老师以Java面试为例，教给大家三个面试小技巧，助你提升面试通过率。

　　一、拥有一颗热爱编程的心

　　作为一个面试官而言，你的专业技能固然重要，但是你对编程是不是真的热爱，才是面试官选拔人才的先决条件。近来越来越多Java面试官抱怨，虽然应聘Java岗位的人越来越多，但是真正热爱编程的人越来越少了。所以我们在面试的时候，不要对Java的相关资讯、新闻等表现得漠不关心，也不要连一些基本的问题都答不上来。最好的办法，就是我们在学习Java的时候，投入极大的热情，多多接触有趣的实战项目，在学到知识的同时对Java产生兴趣。

　　二、实事求是，真诚沟通

　　面试Java开发工程师这种技术含量比较高的岗位，面试官肯定会罗列很多专业性的问题让你解答。这个时候一定要记住下面几个小诀窍：完全不懂的知识点，就直接说不会;半懂不懂的知识点，可以说一点儿你懂得内容，抛砖引玉，让面试官说一部分;自己懂得比较多的知识，可以适当进行补充和引申。比如面试官问你：“新建线程的方式有哪些?”你回答完之后可以进行补充：“开发中线程池比较多。”接着面试官就可能会接着提问关于线程池的内容。变被动为主动，是面试中致胜的妙招。

　　三、拥有积极向上的心态

　　调整心态是面试中一个老生常谈的问题。调整面试时的心态可以从日常学习时开始。在学习的过程中，设定学习目标，分模块逐步学习，测试学习成果，获取反馈，并随时针对自己的不足进行学习和训练，而面试就是一种很好的获取反馈的手段。我们可以针对面试时暴露出来的问题，进行总结、学习，从而不断提升自己的技术水平。当你把面试看做是一次学习交流，心态自然会平和很多，也不会那么紧张了。

　　千锋成都校区Java培训，会从专业技能、实战训练、就业指导等多维度去培养你对Java知识的敏感度和熟练度。对Java保持好奇心，就能一直充满热情，而用积极向上的心态去求职，就能助你轻松拿下心仪公司的offer。

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