多种途径的求职方法分享

　　求职高峰期，人人为好工作而狂。于是，从错综复杂的信息中筛选出重要的求职资源便成为求职获得成功的关键所在。除了参加招聘会、关注企业官方网站、关注招聘网站的公示等传统模式，越来越多的人正在尝试另辟蹊径。

　　人脉求职——效果明显

　　比起广撒网、收效却甚微的传统求职方式，人脉求职显然目标为明确，收效也颇为突出。除了亲朋好友等人脉资源，社交网站上建立起的新型人脉关系网络，也成为白领求职的突破途径。

　　个性求职——创意受青睐

　　博客或是视频，甚至是手写的一封长长的求职信，在模版化的简历满天飞之时，求职方式上一点小小的个性之举，可能会让求职者获得不按常理出牌的评价，因此脱颖而出，受到企业的青睐。不过，人力资源建议，个性求职方式还是需要慎用，只有在注重员工个性和创意的广告、传媒、公关等行业才可能获得奇效，要是在应聘氛围相对严谨的企业时用这一套，不仅出奇制胜的几率几乎为零，还有可能白白葬送来之不易的机会。

　　深造求职——目光长远

　　在应毕业生求职如火如荼之时，在职工作面临着被取代的危险，为自己带来多好的机会。职场认为，在具有一定职业规划的前提下，选择深造后求职，能够有效帮助求职者补足知识架构的不足，找寻未来清晰的职业路径。“但如果读研深造只是为了逃避，这样的盲目选择就是对自己的未来不负责任。”