入职之后如何尽快适应新岗位
职场上有一种说法：入职后的第一个月往往是职场人最想离职的阶段。毕竟每个新员工进入新环境都难免会有不适应的地方，有些人因为公司制度，有些人则是不习惯现在的团队氛围，也有的人是不适应新工作的工作流程。那么，作为新员工，应该如何尽快适应新岗位呢?
首先，尽快熟悉团队里的规则。有的规则是显性的，有些是隐性的，通常隐性规则比显性规则多。显性规则主要有：公司内的各种明文规定的制度，团队使用的工具，包括版本控制系统、项目管理系统、知识管理系统、缺陷管理系统等。隐性规则主要是：多与人沟通，自己勤于梳理总结，包括团队的核心项目，主要的技术栈和技术文档，项目参与人员的水平和状况，项目潜在问题。
其次，心态上求同存异，千万不要自以为是。认真阅读工作相关的文档、邮件，及时总结。刚进入新团队容易出现两种心态，第一种是从BAT大厂进入中小型团队的同学容易有优越感，不屑于问;第二种是从小团队进入大厂的同学容易怯懦，不好意思问。缺少沟通很容易出问题，所以应当保持谦逊，降低姿态，通过多与人交流沟通，从而快速了解和适应整个环境。
总之，进入新职场就意味着一个全新的开始，要保持清零的状态，将以往的成绩暂且放置一边，全身心投入到新工作中。中间遇到不明白或者有疑惑的地方，可以第一时间找到直属领导寻求帮助。
希望，所有千锋毕业的学员在投入新工作的时候都能够快速适应。同时，拿出在千锋学习到的技术来促进公司发展，争取早日成为公司不可或缺的人才。
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