参加成都软件测试技术培训学习 先了解行业发展前景

 　　先给出结论：千锋成都软件测试技术培训的老师认为，就目前而言，软件测试正是有着大好前景的时候。下面，千锋老师将对如今软件测试前景作出分析。

　　1、软件测试人才缺口达30万

　　由于我国企业对软件测试技术的作用认识较晚，因此，这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。

　　据调查显示，国内软件业每年新增约20万测试岗位机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。

　　据招聘网站51job数据显示，软件测试工程师将成为2017年紧缺的人才之一，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京、上海的需求量分别占33%和29%。

　　目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。

　　2、职业发展的多元化

　　由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。

　　3、经验越丰富越吃香

　　之所以说软件测试工程师的职位经验越丰富越吃香，是因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会加敏锐的发现软件中的漏洞。下图是国内软件测试工程师的月薪，随着工作年限的增长而持续增长。

　　国内软件测试工程师平均月薪

　　软件测试工程师地位之所以有如此大的变化，是源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。一方面，计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、交通、航天等，他们对软件质量要求很高。同时一些软件重大事故的发生，也引发了人们对软件质量的关注。

　　4、

　　从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、迅速提升的状态，薪资也逐步走高，的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或高。

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　　课程上线后已有多家企业定制需求，以目前的企业招聘需求而言，首期40余名软件测试工程师将会参加企业上门招聘;

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